2024版保安勞動勞務合同書范本（含勞動保護用品條款）

保安勞動勞務合同書（2024版范本）

甲方（用人單位）：
統一社會信用代碼/身份證號：
法定代表人（負責人）：
住所：
聯系電話：__

乙方（勞動者）：
性別：
身份證號：
戶籍地址：
居住地址：
聯系電話：

根據《中華人民共和國民法典》《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條合同期限
（一）本合同期限為年，自年月日起至年月日起止。
（二）試用期為個月，自_年月日起至年月_日止。

第二條工作內容和工作地點
（一）乙方同意根據甲方工作需要，擔任保安員崗位工作。主要工作職責包括但不限于：門衛值守、巡邏檢查、秩序維護、安全監控、突發事件初步處置等。具體職責以甲方崗位說明書及規章制度為準。
（二）乙方的工作地點為：__。甲方根據經營需要，可依法調整乙方的工作地點。

第三條工作時間和休息休假
（一）甲方安排乙方執行__工時制度（標準工時制/綜合計算工時工作制/不定時工作制）。
（二）甲方依法保證乙方的休息休假權利，具體辦法按照國家有關規定及甲方規章制度執行。乙方享有法定節假日、帶薪年休假等權利。

第四條勞動報酬
（一）乙方的工資標準為元/月（或按計發）。試用期工資為元/月。
（二）甲方每月__日前以貨幣形式足額支付乙方工資。
（三）甲方安排乙方延長工作時間或在休息日、法定休假日工作的，應依法安排補休或支付加班工資。

第五條社會保險和福利待遇
甲方按國家和地方有關規定為乙方參加社會保險（養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險），按時足額繳納社會保險費，其中依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。乙方享受各項社會保險待遇。

第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護
（一）甲方必須建立健全勞動安全衛生制度，嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準，對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。
（二）甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。

第七條勞動保護用品的提供與使用（專項條款）
1. 提供義務：甲方應根據保安崗位的工作特點、安全風險及國家相關標準，為乙方免費提供符合要求的勞動保護用品，以確保乙方在工作過程中的安全與健康。
2. 用品范圍：必備的勞動保護用品包括但不限于：
* 服裝類：保安制服（含夏裝、冬裝）、工作鞋；

防護類：反光背心、防寒大衣（適用于戶外及冬季崗位）、雨衣；

安全類：必要的防衛器械（如橡膠棍、防暴鋼叉等，需經培訓后按規定使用）、強光手電、對講機及配套設備；

其他：根據具體工作環境所需的口罩、手套、安全帽等。

使用與管理：乙方應妥善保管和正確使用甲方發放的勞動保護用品，不得故意損壞或挪作他用。因個人原因造成勞動保護用品非正常損壞或丟失的，乙方需按甲方規定予以賠償或承擔部分成本。勞動保護用品達到使用年限或因工作原因正常損耗的，甲方應及時予以更換或補發。
培訓與告知：甲方應對乙方進行勞動保護用品使用方法的培訓，并告知其防護性能、使用要求和應急處置方法。

第八條規章制度
甲方依法制定的各項規章制度應向乙方公示。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從管理，按時完成工作任務。乙方違反規章制度，甲方有權根據規章制度進行處理，直至解除本合同。

第九條合同的變更、解除、終止
（一）甲乙雙方變更、解除、終止本合同依照《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規規定執行。
（二）甲方解除或終止本合同，符合法律法規規定應支付經濟補償的情形的，應依法向乙方支付經濟補償金。
（三）乙方解除本合同，應提前三十日以書面形式通知甲方。在試用期內，應提前三日通知甲方。

第十條當事人約定的其他內容

保密條款、培訓服務期約定、競業限制約定等可由雙方另行協商，作為合同附件。
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第十一條勞動爭議處理及其他
（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
（二）本合同未盡事宜或與今后國家、地方有關規定相悖的，按有關規定執行。
（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。自雙方簽字或蓋章之日起生效。
（四）下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：