勞動保護用品是保障勞動者在生產過程中安全與健康的重要物質基礎。為規范勞動保護用品的采購、發放、使用和管理，切實維護員工的職業安全與健康權益，依據《中華人民共和國安全生產法》、《勞動防護用品監督管理規定》等相關法律法規，結合本企業實際，制定本制度。

一、 總則

1.1 目的：本制度旨在明確勞動保護用品的配備標準、管理職責、使用要求與監督程序，確保其有效、合規地服務于生產安全。

1.2 適用范圍：本制度適用于公司所有涉及勞動保護用品需求、采購、發放、使用、維護、檢查和監督的部門與員工。

二、 管理職責

2.1 安全管理部門：負責制定和修訂勞動保護用品配備標準；審核采購計劃；監督、檢查各部門勞動保護用品的發放、使用和保管情況；組織安全使用培訓；建立員工個人勞動保護用品領用檔案。

2.2 采購部門：依據安全管理部門審核的配備標準和計劃，負責從具備資質的正規渠道采購符合國家或行業標準的合格產品。采購時必須查驗產品合格證、安全鑒定證等證明文件。

2.3 使用部門（車間/班組）：負責本部門員工勞動保護用品的日常領用、發放、使用監督與教育；督促員工正確佩戴和使用；負責公用勞動保護用品的日常維護與管理。

2.4 員工個人：必須正確佩戴和使用配發的勞動保護用品；有義務愛護和妥善保管；發現損壞、失效或不適用的情形，應及時報告。任何員工有權拒絕在不具備必要勞動保護條件或使用不合格勞動保護用品的情況下進行危險作業。

三、 勞動保護用品的配備與發放

3.1 配備標準：根據各崗位、工種的實際工作環境、接觸的危險有害因素及風險等級，按照國家及行業相關標準，制定詳細的《勞動保護用品配備標準表》。該標準表需定期評審和更新。

3.2 發放原則：遵循“保障需要、節約使用”的原則。個人專用防護用品（如安全帽、防護眼鏡、絕緣手套等）實行“一人一卡”登記發放；公用防護用品（如安全網、絕緣墊、應急呼吸器等）由使用部門統一保管。

3.3 發放周期：根據勞動保護用品的使用期限、損耗情況以及工種特性，明確規定各類用品的發放或更換周期。因非正常損耗或丟失需提前申領的，須說明原因并經審批。

四、 使用、維護與報廢

4.1 正確使用：員工上崗前必須按規定穿戴好相應的勞動保護用品。各部門負責人及安全員應進行現場監督檢查，對不正確使用行為及時糾正。

4.2 日常維護：使用者應做好勞動保護用品的日常清潔、保養工作，確保其性能完好。公用勞動保護用品由指定人員負責定期檢查與維護。

4.3 檢查與檢驗：安全管理部門應組織對特種勞動保護用品（如安全帶、絕緣用具、防毒面具等）進行定期強制檢驗，確保其安全有效。

4.4 報廢處理：勞動保護用品在使用中出現損壞、超過使用有效期、經檢驗不合格或國家明令淘汰時，必須立即停止使用并強制報廢。報廢品應集中回收處理，防止誤用。

五、 培訓與監督

5.1 培訓教育：新員工入職及員工崗位變動時，必須接受勞動保護用品相關知識的培訓，包括但不限于：配備標準、正確使用方法、保養知識和應急措施。培訓記錄存檔備查。

5.2 監督檢查：安全管理部門應定期和不定期對各單位的勞動保護用品管理情況進行檢查，并將檢查結果納入安全生產考核體系。對違反本制度的行為，視情節輕重給予批評教育、經濟處罰乃至行政處分。

六、 附則

6.1 本制度由公司安全管理部門負責解釋。

6.2 本制度自發布之日起施行。原有相關規定與本制度不一致的，以本制度為準。

建立健全并嚴格執行勞動保護用品管理制度，是落實企業安全生產主體責任、關愛員工生命健康的具體體現。各部門及全體員工須共同遵守，協力構建安全、健康的工作環境。